Що насправді відбувається всередині вашої команди

У кожній команді є дві паралельні реальності: «проекти», де все виглядає логічно і структуровано, і «люди», де все значно складніше, емоційніше й хаотичніше. І саме друга частина часто визначає результат. Ви навчитесь, чому більшість груп, які ми називаємо командами, насправді ще не є командами; які психологічні пастки з’їдають продуктивність; чому конфлікт - не сигнал поразки, а природний етап формування довіри

Communication is the king!

У більшості команд проблеми народжуються не в задачах - а в розмовах між людьми. В цьому міні-курсі ви навчитесь розпізнавати приховані динаміки спілкування: коли команда втрачає критичне мислення через груповий тиск, коли “гармонія” стає токсичною, і як будувати такі дискусії, де різні думки не гасяться, а підсилюють рішення. 
Ви зрозумієте, як працюють ролі в команді, як поєднувати людей так, щоб ідеї доходили до реалізації, і які три питання дозволяють перетворити будь-який конфлікт у конструктивний діалог, що рухає команду вперед.

Ризики, сигнали і правильні пріоритети

Кожен проєкт - це набір трейд-офів і ризиків, які не можна делегувати випадку. В цьому міні-курсі ви навчитесь бачити реальні загрози в командній роботі: від психологічних пасток, що з’їдають критичне мислення, до моментів, коли «гармонія» стає небезпечнішою за конфлікт. 
Ви зрозумієте, як зчитувати сигнали, що рішення сходить з курсу; як балансувати між швидкістю, якістю й ресурсами; і як виставляти пріоритети так, щоб команда рухалась не “куди йде натовп”, а туди, куди дійсно треба.